lundi 01 janvier 2018

Cotisations et contributions sociales sur les salaires

Image: 

<section>
<p>
<p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td class="TABLEAU-Titre" rowspan="1" colspan="4">Taux des cotisations et contributions sociales sur les salaires à jour au 1<sup>er</sup> janvier 2018</td>
</tr>
<tr>
<td class="" rowspan="1" colspan="1"/>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">
<strong>Base </strong>
<sup>(1)</sup>
</td>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">
<strong>Salarié</strong>
</td>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">
<strong>Employeur </strong>
<sup>(2)</sup>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">CSG non déductible et CRDS</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">98,25 % brut <sup>(3)</sup>
</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">2,90 % </td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">CSG déductible</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">98,25 % brut <sup>(3)</sup>
</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">6,80 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">SÉCURITÉ SOCIALE :<br/>- Maladie, maternité, invalidité, décès <br/>- Vieillesse plafonnée<br/>- Vieillesse déplafonnée<br/>- Allocations familiales<br/>- Accidents du travail</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>Totalité du salaire<br/>Tranche A<br/>Totalité du salaire<br/>Totalité du salaire<br/>Totalité du salaire</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>- <sup>(4)</sup>
<br/>6,90 % <br/>0,40 %<br/>-<br/>-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>13 % <sup>(5)</sup>
<br/>8,55 % <br/>1,90 %<br/>5,25 % <sup>(6)</sup>
<br/>Variable</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">CONTRIBUTION DE SOLIDARITÉ <br/>POUR L’AUTONOMIE</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité du salaire</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,30 % <sup>(5)</sup>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">COTISATION LOGEMENT (Fnal) :<br/>- Employeurs de moins de 20 salariés<br/>- Employeurs d’au moins 20 salariés</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>Tranche A<br/>Totalité du salaire</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>-<br/>-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>0,10 %<br/>0,50 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">ASSURANCE CHÔMAGE</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Tranches A + B</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,95 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">4,05 % <sup>(7)</sup>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">FONDS DE GARANTIE DES SALAIRES (AGS)</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Tranches A + B</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,15 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">APEC </td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Tranches A + B</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,024 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,036 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">RETRAITE COMPLÉMENTAIRE :<br/>- Non cadres (Arrco)<br/>- Non cadres (Arrco)<br/>- Cadres (Arrco)<br/>- Cadres (Agirc)<br/>- Cadres (Agirc)<br/>- Cadres - CET</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>Tranche 1 <sup>(8)</sup>
<br/>Tranche 2 <sup>(8)</sup>
<br/>Tranche A<br/>Tranche B<br/>Tranche C<br/>Tranches A+B+C</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>3,10 %<br/>8,10 %<br/>3,10 %<br/>7,80 %<br/>variable <sup>(9)</sup>
<br/>0,13 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>4,65 %<br/>12,15 %<br/>4,65 %<br/>12,75 %<br/>variable <sup>(9)</sup>
<br/>0,22 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">COTISATIONS AGFF :<br/>- Cadres<br/>
<br/>- Non cadres</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>Tranche A<br/>Tranche B+C<br/>Tranche 1 <sup>(8)</sup>
<br/>Tranche 2 <sup>(8)</sup>
</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>0,80 %<br/>0,90 %<br/>0,80 %<br/>0,90 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<br/>1,20 %<br/>1,30 %<br/>1,20 %<br/>1,30 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">PRÉVOYANCE CADRES</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Tranche A</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">1,50 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">FORFAIT SOCIAL SUR LA CONTRIBUTION PATRONALE DE PRÉVOYANCE <sup>(10)</sup>
</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité de la contribution</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">8 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">CONTRIBUTION AU FINANCEMENT DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES ET SYNDICALES</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité du salaire</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,016 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">VERSEMENT TRANSPORT <sup>(11)</sup>
</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité du salaire</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Variable</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-legende" rowspan="1" colspan="4">(1) Tranche A : dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (plafond fixé à 3 311 € du 01/01/2018 au 31/12/2018) ; tranche B : de 1 à 4 plafonds mensuels de la Sécurité sociale; tranche C : de 4 à 8 plafonds mensuels de la Sécurité sociale.<br/>(2) Les salaires inférieurs à 1,6 Smic peuvent bénéficier, sous certaines conditions, de la réduction générale de cotisations patronales de Sécurité sociale dite « réduction Fillon ».<br/>(3) Base CSG et CRDS : salaire brut moins abattement forfaitaire de 1,75 % sur le montant de la rémunération n’excédant pas 4 plafonds de la Sécurité sociale majoré de certains éléments de rémunération.<br/>(4) Pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale s’applique au taux de 1,50 %.<br/>(5) Attention, l’Urssaf intègre le taux de la contribution de solidarité pour l’autonomie dans celui de l’assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 13,30 %.<br/>(6) Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles n’excédant pas 3,5 Smic.<br/>(7) La part patronale de la cotisation d’assurance chômage est majorée de 0,5 points pour les CDD d’usage d’une durée inférieure ou égale à 3 mois. <br/>(8) Tranche 1 : dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale; tranche 2 : 1 à 3 fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale.<br/>(9) Sur la tranche C, la répartition employeur-salarié est variable. Le taux global est de 20,55 %.<br/>(10) En sont exonérées les entreprises de moins de 11 salariés.<br/>(11) Entreprises d’au moins 11 salariés dans certaines agglomérations, notamment de plus de 10 000 habitants.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</p>
</p>
</section>

Échéancier

base documentaire

newsletter

réseau sociaux

 

Contact info

COMPTEXA

9 rue du Rhin PARIS 75019
Tél : 01.86.95.02.32
Fax : 09.85.38.17.41
Mail : contact@comptexa.fr