lundi 01 janvier 2018

Gratification des stagiaires en entreprise

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<p>L’élève ou l’étudiant qui réalise un stage d’une durée supérieure à 2 mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année scolaire ou universitaire a droit à une gratification minimale correspondant à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. </p>
<p>Ce plafond étant fixé à 25 € en 2018, le montant minimal de la gratification s’établit à 3,75 € de l’heure.</p>
<p>Le montant mensuel de la gratification est calculé en multipliant 3,75 € par le nombre d’heures de stage réellement effectuées au cours d’un mois civil.</p>
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<strong>Exemple :</strong> la gratification minimale s’établit à 525 € pour un mois civil au cours duquel le stagiaire a effectué 140 heures de stage. Cette somme est calculée ainsi (25 x 15 %) x 140 = 525 €.</i>
<p>Les sommes versées aux stagiaires qui n’excèdent pas le montant de cette gratification minimale ne sont pas considérées comme des rémunérations et ne sont donc pas soumises à cotisations et contributions sociales. </p>
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<strong>À noter :</strong> si la gratification accordée au stagiaire est supérieure au montant minimal de 3,75 € de l’heure, la différence entre le montant effectivement versé et ce montant minimal est soumise à cotisations et contributions sociales.</i>
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