mardi 01 janvier 2019

Cotisations de Sécurité sociale

Image: 

<section>
<p>
<p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td class="TABLEAU-Titre" rowspan="1" colspan="4">Cotisations de Sécurité sociale à compter du 1<sup>er</sup> janvier 2019</td>
</tr>
<tr>
<td class="" rowspan="1" colspan="1"/>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">Base</td>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">Salarié</td>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">Employeur <sup>(1)</sup>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Assurance maladie</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">- <sup>(2)</sup>
</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">13 % <sup>(3)</sup>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Vieillesse plafonnée</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Tranche A</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">6,9 % </td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">8,55 % </td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Vieillesse déplafonnée</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,4 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">1,9 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Allocations familiales</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">5,25 % <sup>(4)</sup>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Accident du travail</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
<sup>(5)</sup>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-legende" rowspan="1" colspan="4">(1) Une réduction générale de cotisations patronales s’applique, sous certaines conditions, aux salaires annuels inférieurs à 1,6 Smic.<br/>(2) Pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une part salariale s’applique au taux de 1,50 %.<br/>(3) Ce taux est abaissé à 7 % pour les rémunérations annuelles qui n’excèdent pas 2,5 Smic. À noter que l’Urssaf intègre le taux de la contribution de solidarité pour l’autonomie à celui de l’assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 7,3 % ou de 13,3 %.<br/>(4) Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 3,5 Smic.<br/>(5) Taux variable selon l’importance et l’activité de l’entreprise.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</p>
</p>
</section>

Échéancier

base documentaire

réseau sociaux

 

Contact info

COMPTEXA

9 rue du Rhin PARIS 75019
Tél : 01.86.95.02.32
Fax : 09.85.38.17.41
Mail : contact@comptexa.fr