Economie
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Le ralentissement de la croissance pourrait freiner les créations d'emploi
Le ralentissement de la croissance n'est pas une bonne nouvelle pour l'emploi salarié. Mais le dynamisme de l'investissement devrait limiter la casse. -
Les débuts laborieux du « crédit universel » britannique
Les agences Pôle emploi du Royaume-Uni distribuent dès à présent le « Universal credit ». Cette prestation unique introduite en 2013 regroupe les aides au logement et à la famille, la prime d'activité, les allocations chômage et pauvreté. Le déploiement se poursuit après des débuts chaotiques. Reportage dans un « jobcenter plus » à Londres. -
Christelle Dubos : « L'objectif du revenu universel d'activité n'est pas de faire des économies »
La secrétaire d'Etat auprès de la ministre des Solidarités et de la Santé a tiré les enseignements de l'expérience mitigée du crédit universel britannique. Les plus vulnérables ne seront pas pénalisés par la mise en place du revenu universel d'activité, promet Christelle Dubos. -
Réforme des minima sociaux : un diagnostic sévère sur les incohérences du système
La première phase de concertation sur la création du revenu universel d'activité a permis de pointer les maux du système actuel. Les droits fluctuent de façon pas toujours lisible. Il n'y a pas toujours un gain financier lorsque l'on reprend un emploi. -
Loi Pacte, prime Macron : le gouvernement veut doper l'épargne salariale dans les PME
Suppression du forfait social, proposition d'accords-type mais aussi obligation de conclure un accord d'intéressement pour distribuer une prime Macron en 2020… Le gouvernement espère ainsi doubler le nombre de salariés travaillant dans des PME bénéficiant d'un dispositif d'épargne salariale. -
Le statut d'indépendant continue à se développer
Tiré par l'autoentreprise et les services, le statut d'indépendant, qui avait amorcé un rebond au début des années 2000, poursuit son essor. Il se développe plus vite dans les zones méridionales que dans les Hauts-de-France et la région parisienne. -
Egalité femmes-hommes : de nouvelles obligations pour la fonction publique
Le projet de réforme de la fonction publique a aussi son volet en matière d'égalité femmes-hommes. Les employeurs publics encourent une pénalité de 1 % de la masse salariale si un plan d'action sur trois ans n'est pas finalisé au plus tard au 31 décembre 2020. -
Egalité femmes-hommes : 8 % des grandes entreprises rechignent toujours à la transparence
Cinq mois après son entrée en vigueur, 92 % des entreprises de plus de 1.000 salariés ont publié leur index égalité. Le ministère du Travail a envoyé une mise en demeure à celles qui traînent toujours les pieds. Les données collectées montrent en particulier l'importance du plafond de verre et de la discrimination des mères de retour de congé maternité. -
Le ralentissement de la croissance pourrait freiner les créations d'emploi
Le ralentissement de la croissance n'est pas une bonne nouvelle pour l'emploi salarié. Mais le dynamisme de l'investissement devrait limiter la casse. -
Les débuts laborieux du « crédit universel » britannique
Les agences Pôle emploi du Royaume-Uni distribuent dès à présent le « Universal credit ». Cette prestation unique introduite en 2013 regroupe les aides au logement et à la famille, la prime d'activité, les allocations chômage et pauvreté. Le déploiement se poursuit après des débuts chaotiques. Reportage dans un « jobcenter plus » à Londres.
