Actualités
-
Actualités18/12/2014
Du droit individuel à la formation au compte personnel de formation
Au 1<sup>er</sup> janvier 2015, chaque salarié bénéficiera d’un compte personnel de formation qui le suivra tout au long de sa vie active. -
Actualités15/12/2014
Stages : les principaux changements au 1***SUP***er***_SUP*** décembre 2014
Outre la mesure phare sur le relèvement de la gratification minimale allouée au stagiaire, d’autres modifications ont été apportées au régime des stages en entreprise. -
Actualités11/12/2014
Travailleurs handicapés : priorité au maintien dans l’entreprise
En 2015, les accords collectifs conclus en faveur des travailleurs handicapés devront prévoir un plan de maintien dans l’entreprise. -
Actualités10/12/2014
Le plafond de la Sécurité sociale pour 2015
À partir du 1<sup>er</sup> janvier 2015, le plafond mensuel de la Sécurité sociale est porté à 3 170 €. -
Actualités08/12/2014
Employeurs : la voie électronique de plus en plus privilégiée
Les seuils déclenchant l’obligation, pour les employeurs, d’effectuer certaines déclarations par voie électronique baisseront au 1<sup>er</sup> janvier 2015. -
Actualités05/12/2014
Droit du travail : le silence de l’administration vaut-il toujours accord ?
Si désormais, le silence de l’administration sur une demande vaut acceptation et non plus rejet, ce principe est malgré tout atténué par de nombreuses exceptions. -
Actualités04/12/2014
Gratification des stagiaires : 43 € de plus par mois !
La gratification minimale due aux stagiaires est portée de 436,05 € à 479,65 € par mois pour les conventions de stage conclues depuis le 1<sup>er</sup> décembre 2014.
